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Le parcours JD

ÉCLAIRER LE CHEMIN DES JD :
PARCOURS

Articulé autour d’un SAS d’entrée et de 4 ateliers, le « Parcours » du JD s’inscrit dans l’ADN du mouvement et représente une clé essentielle d’intégration pour ses membres. Entièrement gratuit, conçu et animé par les JD, il leur fait découvrir de nouveaux outils, des postures et des méthodes qu’ils pourront ensuite mettre au service du CJD et de leur entreprise. Ces modules sont aussi des moments importants d’échanges et de partage entre JD sur des idées ou problématiques du quotidien.

Ce Sas d’entrée et ces 4 ateliers constituent un véritable parcours de l’engagement au sein du CJD. En effet, les JD s’intègrent d’autant mieux qu’ils sont en phase avec les « valeurs » et la définition de la « performance » que se donne le CJD.
Ils bénéficient d’autant plus des apports du mouvement qu’ils savent « apprendre à apprendre ».
S’ils veulent assurer des commissions de travail, ils doivent maîtriser les techniques d’animation enseignées par « Visa+ » et connaitre les règles et méthodes d’intelligence collective présentées par FACIL. Enfin, s’ils sont élus, ils ont besoin des apports du module « Influence et Dynamique ».

QUAND COMMENCER MON PARCOURS JD ?

Dès maintenant, si tu veux profiter pleinement des apports du CJD
L’idéal : Dans les 18 mois qui suivent ton adhésion

OÙ ?

Tu peux voir avec le Responsable Parcours Région (RPR) ou le Responsable Formation de ta Section (RFS) qui te renseignera les lieux et les dates des ateliers.

QUELLE DUREE ?

POUR LE SAS : 2 demi-journées entrecoupées d’une soirée conviviale ; POUR LES 4 ATELIERS : 2 jours

LE SAS D’ENTRÉE
VALEURS ET PERFORMANCES

Révèle le JD qui est en toi !

Objectifs

Comprendre en quoi le CJD peut me permettre de grandir et faire grandir
Découvrir les valeurs du Mouvement
Expérimenter et vivre un moment JD

Quel est l’avantage pour ?

Toi : Découvrir le mouvement et la force du partage dans la bienveillance et la confidentialité ;
Prendre conscience et entrevoir les mille et une possibilités pour grandir en tant que dirigeant.
Ton Entreprise : Se projeter et prendre conscience des défis auxquels l’entreprise va être confrontée
Le CJD : Intégrer de nouveaux adhérents partageant les mêmes valeurs, le même objectif : mettre l’économie au service de l’Homme.

Durée

2 demi-journées entrecoupées d’une soirée conviviale

APPRENDRE À
APPRENDRE

Révèle l’apprenant qui est en toi !

Objectifs

Explorer « Pour quoi » et « Comment » j’apprends
Découvrir et expérimenter dans un contexte JD comment optimiser mes modes d’apprentissage
Mettre l’acquisition de savoirs au service de mes projets professionnels et personnels.

Quel est l’avantage pour ?

Toi : Identifier tes modes d’apprentissage, tes préférences et tes freins dans l’acquisition de savoirs et de savoir-faire. Travailler sur ta vision, construire ton propre parcours d’apprentissage pour atteindre tes objectifs personnels et professionnels.
Ton Entreprise : Prendre conscience que chacun a ses propres modes d’apprentissage te permettra d’adapter ton management et de créer des situations propices à l’apprentissage dans ton entreprise.
Le CJD : T’appuyer sur les ressources du CJD pour atteindre tes objectifs (formations, commissions, événements)

VISA +

Révèle l’animateur qui est en toi !

Objectifs

Réussir tes réunions
Utiliser les outils et méthodes de conduite de réunion
Travailler la posture d’animateur

Quel est l’avantage pour ?

Toi : Optimiser ton temps pour préparer, animer et assurer le suivi de tes réunions et gagner en efficacité. Progresser et prendre confiance dans ton rôle d’animateur.
Ton Entreprise : Avoir des réunions performantes au service de tes projets et de ta stratégie.
Dynamiser ton entreprise et transmettre des techniques d’animation collaboratives et des bonnes pratiques.
Le CJD : Assurer la pérennité et la vitalité du mouvement grâce à des JD en capacité d’animer des bureaux et des commissions de travail.

En 2020 VISA devient VISA+. Le Comité de pilotage « Parcours de demain » propose une version actualisée avec de nouvelles techniques d’animation et l’expérimentation d’un nouveau format.

FACIL

Révèle le facilitateur qui est en toi !

Objectifs

Avoir un premier niveau de maîtrise de l’Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l’engagement dans l’action.
Être capable de faciliter des projets dans leur section (bureau, commissions, plénière…) et avec un peu d’expérience dans leur entreprise.

Quel est l’avantage pour ?

Toi : Incarner les postures et postulats de l’intelligence collective. Utiliser à bon escient l’intelligence collective, en ayant conscience des bénéfices et des limites. Savoir appliquer avec un groupe les règles d’écoute, de bienveillance, de présence
Ton Entreprise : Réussir des ateliers de travail en intelligence collective avec tes collaborateurs. Générer une dynamique de travail centrée sur le plaisir et l’autonomie. Orienter le groupe vers la formalisation, l’action et la prise de responsabilités. Accepter dans le management les notions de confiance a priori dans les solutions collectives, de liberté de choix et de contribution, d’égalité et de management horizontal.
Le CJD : Assurer la pérennité et la vitalité du mouvement grâce à des animations de réunion de bureau et des commissions de travail efficaces et productives.

INFLUENCE ET
DYNAMIQUE

Révèle l’influenceur qui est en toi !

Objectifs

Approfondir ta connaissance du mouvement et de ses positions
Apprendre à faire passer un message dans différents contextes
Se préparer et être paré pour influencer

Quel est l’avantage pour ?

Toi : Être à l’aise et outillé pour transmettre un message adapté. Améliorer ta capacité de synthèse et ton expression.
Ton Entreprise : Acquérir des outils opérationnels pour structurer ton message et ta communication
Le CJD : Garantir l’homogénéité et l’identité du CJD. Faire de chaque JD un influenceur potentiel

Plus d’informations auprès du Responsable Parcours Région (RPR) ou du Responsable Formation de ta Section (RFS).

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