Vous pensez que manager est de plus en plus complexe ? Vous vous questionnez sur vos pratiques managériales et les évolutions sociétales en cours ? La formation Management et Motivation vous permettra la prise de recul nécessaire et vous apportera des réponses pratiques en lien avec vos situations quotidiennes.
Durée
21 heures sur 3 jour(s)
Groupe
De 8 à 10 personnes
Pré-Requis
Jeunes Dirigeants : Pas de prérequis Collaborateurs : Formation déjà suivie par le JD de l’entreprise
FINALITES
Notre formation, centrée sur les leviers du management au quotidien, traitent des situations type auxquelles tout responsable est régulièrement confronté, et dont le bon équilibre repose sur le trépied : la valorisation de la contribution des collaborateurs la remotivation rapide et efficace, à chaque fois que nécessaire l’autorité dans sa justesse
Moyens Pédagogiques
Les participants reçoivent un support facilitant la prise de notes à partir de concepts-clés, de motsclés et de visuels pré-imprimés. Ils disposent ainsi à l’issue du stage d’un outil complet et facilement exploitable. Tous les apports, effectués en vidéo-projection sont abondamment illustrés d’exemples tirés des domaines professionnels et extra-professionnels (famille, école, sport, loisirs…). L’intervention des participants est en permanence largement sollicitée (questions, témoignages, objections…)
Parcours Pédagogiques
Jour 1 : matinée – Les enjeux du management moderne Introduction du séminaire : mise en perspective sur le plan sociétal des pratiques managériales et de leur histoire Identifier les leviers de la reconnaissance en connaissant mieux nos collaborateurs en conscience du contexte managérial Jour 1 - Après-midi – Valorisation Développer la motivation positive en s’appuyant les aspects positifs Jour 2 - Matinée – Valorisation (suite et fin) Suite de la thématique abordée en Jour 1 – Après-midi Jour 2 - Après-midi - Remotivation Comment détecter et enrayer une éventuelle démotivation Jour 3 - Matinée – Juste autorité Comment faire respecter le cadre défini avec ses collaborateurs Jour 3 - Après-midi – Juste Autorité (suite et fin) Suite de la thématique abordée en Jour 3 – Matin
Public Concerné
Toute personne ayant une responsabilité hiérarchique et/ou transversale
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
« Si vous rencontrez une difficulté ou si vous souhaitez nous faire remonter une information sur un handicap ou une difficulté momentanée, merci de nous écrire à formation@cjd.net »
Modalités d’évaluation
Feuille de présences émargées sur place. Certificat de réalisation envoyé à l’issue du stage. Auto-évaluation des acquis à la fin du stage. Evaluation à chaud de la satisfaction faite en ligne.
Sessions de Formation
Affichage des sessions en cours...