Formation - Ma Formation CJD

L’ennéagramme est un modèle qui permet de structurer les différentes personnalités en 9 fonctionnements types. Ces « catégories » sont définies sur la base des trois centres d’intelligence que nous possédons tous : le mental, l'émotionnel ou l'instinctif.

L'Ennéagramme permet de mieux se connaitre pour appréhender plus facilement sa relation aux autres et à soi-même. Alors, êtes-vous plutôt perfectionniste? Joueur? Gagnant ? Ou diplomate?

Durée

14 heures sur 2 jour(s)

Groupe

De 8 à 20 personnes

Pré-Requis

Aucun prérequis

FINALITES

• Maîtriser les repères sur la personnalité - Gestion des ressources humaines

• Améliorer la dynamique relationnelle

• Mieux gérer les personnalités difficiles

• Définir comment accéder à de nouvelles compétences

• Dynamiser les résistances au changement

• Mieux communiquer et mieux analyser les motivations profondes d’un collaborateur /d’un client

Moyens Pédagogiques

Moyens et Méthodes pédagogiques

• Exposés

• Questionnaire d’autoévaluation

• Travail à la vidéo

• Exercices interactifs, mises en situation, cas pratiques

Moyens Techniques

Salles en U, Vidéo projecteur, paperboard, fascicule papier

Parcours Pédagogiques

1er jour

Matin : Approfondir la connaissance de soi

• Situer ses particularités à l’aide d’exercices individuels et interactifs

• Faire le point : questionnaire d’auto-évaluation

• Distinguer les points forts/points faibles de son caractère

Après-midi : Acquérir des repères sur la personnalité

• Motivation réelle de son comportement préféré

• Présentation de témoignages vécus sur vidéo

• Étude de sa résistance au changement/capacités d’adaptation

• Reconnaître l’homogénéité de ses traits de caractère

• Savoir utiliser ses points forts sans devenir excessif

• Reconnaître la personnalité des autres, au-delà de leurs masques

• Importance du non-jugement

2ème jour

Matin: Description de 5 profils (3, 6, 9, 1, 4) de personnalité

• Description de l’attitude générale

• Habitudes, mots-clés, gestuel, qualité de présence, tempo • Identifier un proche de chaque profil

• Lister les erreurs à ne pas commettre

Après-midi: Description de 4 profils (2, 8, 5, 7) de personnalité

• Description de l’attitude générale

• Habitudes, mots-clés, gestuel, qualité de présence, tempo

• Identifier un proche de chaque profil

• Lister les erreurs à ne pas commettre

Public Concerné

Dirigeants et managers

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

« Si vous rencontrez une difficulté ou si vous souhaitez nous faire remonter une information sur un handicap ou une difficulté momentanée, merci de nous écrire à formation@cjd.net »