Ma Formation CJD

FicheFormation
Team Building - Développer la cohésion de son équipe

  • Durée 1 jour, 7 heures

Introduction

Développer la cohésion de son équipe

Objectifs / Bénéfices

Comprendre les factures bloquant et favorisant le cohésion d'équipe par l'apport pratique de la psychosociologie du travail.

Prendre conscience de l'impact de ses pratiques managériales sur la cohésion d'équipe.

Formateur

Estelle DUCROS

Estelle DUCROS

Après son DESS (Master2) de PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, Estelle devient Consultante RH dans un groupe leader de la distribution, puis devient son propre patron en 2014 : FORMATION, RECRUTEMENT, COACHING de dirigeants, CONSULTING RH, DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES... coiffant ainsi l’ensemble des RESSOURCES HUMAINES depuis bientôt 20 ans.

Passionnée par l’Humain en général, et les neurosciences de l’apprentissage par pédagogie active et ludique, Estelle propose des formations basées sur son expertise : les ENTRETIENS MANAGERIAUX, le STRESS et les RISQUES PSYCHOSOCIAUX (IPRP), le DROIT DU TRAVAIL, le TEAM BUILDING, l’exercice de la posture managériale.

Des formations alliant réflexion et pragmatisme dans l’efficacité et la bonne humeur.

Contenu / Programme

Connaître les stades de maturité d’une équipe pour mieux agir

Approcher la régulation des relations dans l’entreprise par la CNV

Cerner les problèmes récurrents de la cohésion d’équipe dans l’entreprise

Comprendre les conditions d’une bonne cohésion

  • Le sentiment d’appartenance
  • La coopération et la confiance
  • Le leadership adapté (prise de décision, pratiques managériales...)

Echanger sur les outils de travail collaboratif

Méthode et Outils pédagogiques

Echanges en intelligence collective

Apports théoriques et méthodologiques de la psychologie sociale et psychologie du travail

Co-développement


Pré-requis

Aucun.

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